Lettre d'information éditée par la
Cfdt-Oracle


 

 

vos-droits-oracle-fr
La lettre d'information qui vous concerne

Numéro 31
Décembre 2004

Acquisition de Peoplesoft (1)

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n°30 - Novembre 2004
Rémunération variable

n°29 - Novembre 2004
Comité d'Entreprise Européen = Partenariat social
n°28 - Octobre 2004
Rappel : le droit à l'information est votre premier droit
n°27 - Septembre 2004
FYO5 L'année de la glisse
n°26 - Juin 2004
Un syndicat chez Oracle
n°25 - Avril 2004
Bonus ou Variable
n°24 – Mars 2004
Représentation Syndicale
n°23 - Oct 2004
La technique du frein à main
n°22 - Oct 2003

Préparer le retournement
n°21 - Oct 2003

Intermittents du service
n°20 - Oct 2003
Actionnaire Salarié
n°19 - Sept 2003

La fuite en avant
n°18 - Avril 2003
Rupture négociée
n°17 - Janvier 2003
Agir plutot que réagir
n°16 - Janvier 2003
Aucune zone de non-droit n'est légitime !
n°15 - Décembre 2002
Le vote pour les Prud'hommes
n°14 - Novembre 2002

Faire respecter ses droits fondamentaux
n°13 - Octobre 2002

Vous avez dit Individualisation?
 n°12 - 2 Février 2002

Licenciement pour insuffisance
n°11 - 21 décembre 2001

Licenciement : les notions clé à connaître
n°10BIS - 10 décembre 2001

Nouveau variable au Conseil
n°10 - 6 décembre 2001

Nouvel avenant pour Bonus
n°9 - 25 novembre 2001

Congés obligatoires (au Conseil)
n°8 - 13 novembre 2001

Gérer la RTT Oracle
n°7 - 19 septembre 2001
Qu'en pensez-vous ?
n°6 - 12 juillet 2001
Cote d'alerte !
n°5 - 31 mai 2001
Qui fait quoi ?
n°1 - 18 avril 2001
La liberté d'information est votre premier droit

 

 

Le rachat de peoplesoft a été confirmé et nous souhaitons sincèrement la bienvenue a l’ensemble des salariés qui vont nous rejoindre, ainsi qu’à leur délégué Syndical.

 

Cette fusion a été l’occasion de nombreuses communications externes, mais il faut bien dire qu’en interne, mis à part la nomination de points de contacts privilegiés, rien ne filtre encore.

 

En attendant la consultation des instances représentatives, nous vous proposons la juxtaposition de communiqués et coupures de presse, illustrant les hypothèses envisagées, très clairement en terme d’impacts sociaux, et avancées à l’occasion de ce rapprochement.

 

Source (Oracle) http://www.oracle.com/peoplesoft/employee.html

 

The combined company will retain the best people, whether from Oracle or PeopleSoft.

The transaction is expected to close at the end of this month, and the new structure of the combined organization will be communicated by January 14th . Employees who will not continue with the combined company will be notified on that date wherever possible.

Employees of both companies will be treated fairly and equitably, and will be provided appropriate compensation and other benefits.

 

Source  (Oracle & Press ) : The Street.com http://www.thestreet.com/_yahoo/tech/software/10198644.html

 

'In a televised interview Monday, Ellison said PeopleSoft management "came to us" in recent days to seek a friendly merger. The Oracle CEO predicted job cuts at both companies. "Clearly we don't need two CEOs. Clearly we don't need two CFOs," Ellison said. ', TheStreet.com 13-12-2004 (voir source),

 

Source (Analysts & Press) : msnbc.com : http://www.msnbc.msn.com/id/6705516/

 

The fate of PeopleSoft’s roughly 12,000 employees remains unclear. Oracle at one point drew up plans to fire more than 6,000 PeopleSoft workers, but the company recently has indicated that the purge might not be as dramatic as management originally envisioned.

“It’s still going to be bloody for PeopleSoft employees,” predicted Garban Institutional Equities analyst Richard Williams.

 

Source (Oracle & Press) : http://www.infoworld.com/article/04/12/14/HNoraclemerger_1.html

 

Phillips acknowledge that some of the 12,000 employees at PeopleSoft are facing layoffs, but he said numbers have not been decided on. "We are interested in keeping those in the developer and support organizations, but a lot less of the administrative positions," he said.

 

Source (Oracle & Press) : The Street.com

 

http://www.thestreet.com/_yahoo/tech/software/10198644.htmlhttp://www.thestreet.com/tech/billsnyder/10198787.html

 

'It's no secret that Oracle is going to make massive personnel cuts; during her testimony in federal court last spring, co-President Safra Catz talked about cutting as many as 6,000 jobs to realize savings of about $1.18 billion. Although people may have assumed that all the layoffs would come from the PeopleSoft side of the house, Ellison said Monday that cuts will occur in both companies.',

 

Mail Larry 15/12

'These efforts are to ensure that the companies are combined in an effective and efficient manner, with minimal impact on most of the employees of our companies until this transaction closes',

 

Position de la Section CFDT Oracle

                                                              

L’objet de la représentation Syndicale est de vous informer, porter vos questions et défendre au mieux vos intérêts. Vous pouvez compter sur notre engagement complet et sans faille dans cette tâche, avec votre concours.

 

A ce propos, nous ne saurions nullement accepter qu’un plan social soit envisagés en pretextant que des licenciements seraient indispensables à la sauvegarde de la compétitivité de l’entreprise.

 

Si Oracle devait se séparer de collaborateurs, nous demandons très fermement qu’un appel au volontariat soit réalisé, avec un package d’accompagnement à la réalisation de projets personnels.

Pour que chaque salarié obtiennent, suivant Larry « appropriate compensation and other benefits », qu’il reste chez Oracle ou soit  « invité » au départ.

 

Des élections bientôt – 1er tour le 17 Janvier

 

La mesure de la représentativité syndicale va être réalisée le 17 Janvier, à l’occasion du 1er tour des élections du Comité d’Entreprise et des Délégués du Personnel. Afin de nous mettre en position de réellement négocier avec la direction et de porter vos revendications, pour avoir un CE au delà des voyages et du cinéma, vous informe, vous représente et vous défende avec l’aide d’un réseau de poids, il est absolument fondamental que vous nous donniez votre voix à cette occasion.

 

Le vote par correspondance sera accessible à tous, permettant de limiter au maximum l’impact sur les agendas professionnels.

 

Donnez nous votre voix pour que nous puissions la faire entendre.

 

 

Le savez vous ?

 14 % des cadres en France sont syndiqués d’après l’étude de la DARES.

Et vous ?

 

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