Fiche Sociale Oracle  - Evaluation CFDT-Oracle

Mise à jour V2.0 Avril 2008

 

Effectifs

 

 

 

2007

2006

2005

Salariés :     

1557

 

 

Répartition H/F :         

71% / 29%

 

66%/34%

Pourcentage Cadres :

98% / 2%

 

94 %

Age Moyen :          

 

 

40,5

Objectifs Variables (nb collaborateurs)

45%

 

40 %

Formation/Collaborateur :

997 Personnes
6 J moyenne/an

 

4,5 J en Moyenne par an

Augmentations Générales

0

0

0

Dernière augmentation :

3%

 

3%

Salariés non augmentés

30 %

 

 

Démissions

7%

 

8,5%

Licenciements

4%

 

 

Turnover

10%

 

Graphique ici

Derniers Plan Social

-48 : Hypérion / OnDemand / Traduction

Siebel : - 37

Psft : -83

Egalité 

Ecart :
Nb Mgrs F :22%

Ecart 17%
Nb Mgrs F : 19%

 

Salariés au bonus « garanti »

104

163

 

 

 

Responsabilité Sociale

 

 

 

2007

2006

2005

Nombre d’accords Syndicaux

2 (Accords de redéploiement)

0

0

Intranet Syndical

Non

Non

Non

RTT

Syntec : 38,5 H / 218 J

 

 

Actions RSE Oracle France

Actions Sociétales, Course du Coeur

Actions Sociétales, Course du Coeur

0 KE

Mesure limitation de consommation energie

Non

Non

Non

Mesure et compensation temps de transport exceptionnel

Non

Non

Non

Télétravail

Télétravail Occasionnel à domicile accepté à la « discretion » du manager

Interdit

Interdit

Participation moyenne

0

0

 

Interessement – arrêt prévu en Fin 2008

2,2 ME

0

0 KE depuis 6 ans.

Répartition Interesst

Proportionnelle au salaire  - Talon de 30KE - Abondement 50%

Dotation Socio-Culturelle au CE

0,5%

0,5%

0,5%

Prime Vacances Syntec

Partiel pour salariés au fixe.

Action CFDT/CGT au TGI

Negociations en cours 2008)

Partiel pour salariés au fixe

Non – Oracle considère qu’elle est incluse dans les variables/bonus, et la refuse aux salariés

payés au fixe.

Comité d’Entreprise Européen :

Oui

Non

Mai 2007 au plus tard (Négociations en cours

a l’initiative de la CFDT).

 

Plan Epargne Entreprise

Oui

Abondement sur les versments volontaires

Non

 

 

 

Politique de recrutement

Tests d’anglais :                         Oui

Contrôle références académiques :           Oui

Contrôle du précédent employeur (Kroll):     Oui

 

Politique Frais

 

 

En Cours

2005

Remboursement Frais KM 7CV :

0,42 E/Km

0,41 E/KM

Ticket Restaurant (Regions) :

8 E

8 E

Déplacements Hotel (Frais Réels) :

125 € (Paris) / 95 €

 

Déplacement Repas Midi (Frais Réels) :

16 E

16 E

Voiture Société

Ventes+AVV: Oui – Conseil/Support/Formation : Non

 

                             

 

Litiges Oracle/Salariés (suivre le lien)

Nombre de litiges juridiques avec Oracle :   45 (Estimation 2007)

Nombre de pourvoi en Cassation initiés par Oracle : 1 (estimation 2006)

Principaux Litiges :                       - Réalisme des Objectifs et Rémunération Variable.

                                        - Caractère réel et sérieux du licenciement.

Données Economiques Détaillées

 

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